各有关单位：
为进一步规范全体员工日常从业行为，严明职业操守，现印发《员工行为准则》，该制度自2024年12月1日起施行，请遵照执行。
特此通知。
附件：《员工行为准则》
二零二四年十二月一日
第一章 总 则
第一条 为全面规范全体员工职业言行、职场纪律、执业操守、日常工作规范与对外社交行为，树立公司专业严谨、诚信合规、廉洁自律的良好企业形象，贴合全过程工程咨询行业从业标准，强化全员底线思维，特制定本准则。
第二条 本准则是全体员工从业履职、日常考核、评优晋级、违纪处分的最低行为依据，全体人员必须严格遵照执行。
第二章 基本职业操守
第三条 忠于公司事业，立足本职爱岗敬业，自觉维护企业品牌形象、商业信誉与合法经营权益，严禁发表诋毁公司、损害企业形象的言论。
第四条 坚守诚实守信原则，工作务实尽责，处事光明坦荡，杜绝工作欺瞒、数据造假、推诿扯皮、敷衍履职等不良行为。
第五条 恪守行业执业道德，保持专业中立立场，出具所有专业咨询成果客观真实，不受人情关系、利益关系干扰影响。
第六条 服从公司合理工作调度与管理安排，团结同事、和睦协作，坚决杜绝拉帮结派、挑拨是非、职场内耗等不良风气。
第七条 严格遵守公司各项管理制度、办公流程与考勤纪律，做到令行禁止、依规办事。
第三章 业务执业行为规范
第八条 严格依照国家现行规范、行业技术标准、甲乙双方签订合同约定开展各项咨询服务，严禁超范围执业、无证执业、违规执业。
第九条 市场业务拓展坚守公平竞争原则，严禁使用现金送礼、实物馈赠、宴请打点、利益许诺等不正当方式争抢项目、维系合作关系。
第十条 项目履职期间保持中立公允，不偏袒施工、供应、投标任何一方，严禁内外抱团勾结谋取不正当利益。
第十一条 公司所有客户资源、项目信息、技术资料、业务渠道均归属企业固有资产，员工仅享有工作使用权限，无权私自占有、私自转让、私自对外经营。
第十二条 严守企业商业秘密与项目涉密信息。招标标底、造价数据、审核底稿、商务报价、评审意见等核心资料严禁私自外传、转发、私自拷贝带走。
第四章 廉洁自律核心硬性准则
第十三条 严守廉洁从业底线，自觉抵制各类商业贿赂，绝不主动送礼、送钱、送卡、请客打点疏通各类关系，坚决拒绝参与一切形式利益输送活动。
第十四条 主动拒收合作往来中各类礼金、红包、礼品、特产及宴请招待。无法当场拒绝的，必须在24小时内上报公司统一登记上交。
第十五条 严禁利用自身岗位职权吃拿卡要、暗示索取各类便利与好处，借工作职权谋取个人私利。
第十六条 严禁依托工作便利，为本人、亲友、利害关系人介绍工程项目、对接业务资源、谋取特殊从业便利。
第十七条 在职期间严禁从事与公司主营业务相冲突的兼职、副业、同类经营活动，禁止私自挂靠从业、私下开展同类咨询业务。
第十八条 坚守公私分明原则。严禁私下承接业务订单、私自收取服务费、咨询费、介绍费、项目回款等一切经营收益，公司所有业务收入统一归口对公管理。
第十九条 严禁虚构办公事由、伪造消费票据、拆分报销单据，套取公司流动资金用于个人消费及违规人情公关。
第五章 日常办公行为规范
第二十条 严格遵守上下班考勤制度，杜绝迟到、早退、无故旷工，工作时间不得擅自离岗脱岗、处理私人事务。
第二十一条 爱护公司办公设备、公务车辆、专业检测仪器、执业资格证件等公共资产，厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。
第二十二条 工作时间专注本职工作，严禁闲聊闲谈、刷短视频、网络游戏、网购娱乐等与工作无关事项。
第二十三条 对内对外沟通严谨规范，不越权表态、不擅自对外作出业务承诺，对外发言统一执行公司标准口径。
第二十四条 自觉维护办公区域整洁有序，遵守办公秩序，共同营造文明高效的办公环境。
第六章 社交与网络言行规范
第二十五条 日常对外社交言行文明得体，时刻维护企业正面形象。严禁在朋友圈、短视频平台、社交群组发布公司内部机密、项目内幕、负面情绪及违规言论。
第二十六条 自觉远离赌博、酗酒滋事、涉黄涉毒等各类违纪违法活动，杜绝一切有损企业形象的不良社交行为。
第二十七条 未经公司书面正式授权，任何员工不得以公司名义对外借款、经济担保、签署各类承诺文件及合作协议。
第二十八条 同事之间友善相待、互相包容，严禁言语冲突、恶意排挤、造谣传谣、职场霸凌。
第七章 请假、出差及离职交接规范
第二十九条 严格执行请假、调休、出差、外派工作审批流程，未完成审批手续不得擅自离岗外出。
第三十条 员工办理离职手续时，必须完整交接工作台账、项目资料、客户资源、办公物资及全部涉密文件，同步签署《离职保密与竞业限制承诺书》。
第三十一条 员工离职后仍承担保密义务，严禁挖抢公司原有客户、核心团队人员，严禁承接公司存量及跟进意向项目。
第八章 违规行为处置规定
第三十二条 轻微违反日常办公纪律：口头警告、内部通报、绩效考核扣分、限期整改纠正。
第三十三条 中度违反公司管理制度：经济罚款、岗位调整、职级下调、停职反省、取消晋升评优资格。
第三十四条 严重违反廉洁硬性准则，存在送礼行贿、收受贿赂、私接业务、截留收益等行为：直接解除劳动合同，不予发放任何经济补偿金。
第三十五条 因个人违规违纪行为造成公司经济损失、行业主管部门处罚、法律诉讼纠纷的，全部经济赔偿责任与法律责任由当事人自行承担。
第三十六条 员工行为触犯国家法律法规的，公司直接移交公安、司法机关依法追究相关法律责任。
第九章 附 则
第三十七条 本准则为全体员工入职必修内容，全员务必熟知牢记、严格践行。
第三十八条 本准则由公司行政管理中心负责条款解读、日常监督与落地执行。
第三十九条 本准则自2024年12月1日起施行。
本人姓名：__________ 所属部门：__________
现任岗位：__________身份证号码：_____________________联系电话：___________________
本人已逐字逐句完整学习、透彻领会公司下发《员工行为准则》等全部管理条款，清晰熟知公司明确规定的严禁送礼、严禁人情打点、严禁商业行贿、严禁私自承接业务、严禁截留侵占公司业务收益等所有刚性管理要求，充分知晓各类违规违纪行为对应的处分标准、经济追责后果及刑事法律风险。
本人自愿作出如下郑重确认与承诺：
1.自觉严格遵守公司全部合规管理制度与员工职业行为规
范，坚守职业底线与廉洁从业底线。
2.坚决杜绝参与任何形式商业贿赂、利益输送、人情勾兑等
违规违法行为。
3.自觉抵制各类不正当利益诱惑，绝不收受合作往来对象任
何财物、好处及特殊便利。
4.严守公司业务经营管理规定，绝不私自接单、私下收款、
侵占截留公司任何经营收入与项目收益。
5.自觉主动接受公司各职能部门开展的日常合规监督、纪律
检查与绩效考核管理。
6.本人若违反以上任意承诺及公司各项管理制度，自愿无条
件接受公司作出的一切纪律处分、人事处理决定，同时自愿独立承担由此引发的全部经济损失、行政责任及刑事法律责任。
确认人亲笔签字：______
签署日期：____年__月__日
