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关于公司岗位竞聘的通知

  • 发布时间:2019-12-03
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各有关单位:

为促进企业快速发展,满足公司管理需求,优化组织架构及人力资源配置,同时为优秀员工搭建一个能够全力施展才华的平台,经公司领导研究决定,拟在全公司范围内开展各中心正、副职及执行总裁、执行副总裁岗位公开竞聘工作,现将有关事宜通知如下:

        一、竞聘范围

本次竞聘面向公司全体员工,包括但不仅限于各分公司、事业部、项目部,凡符合岗位竞聘条件者,均可报名参加。

        二、竞聘原则

1、坚持德才兼备,任人唯贤的原则;

2、坚持领导与员工公认,注重实际的原则;

3、坚持公平公正、公开择优的原则;

4、坚持民主与集中相结合的原则。

       三、竞聘岗位

1、中新创达咨询有限公司各中心正、副职;

2、中新创达咨询有限公司执行总裁、执行副总裁;

3、河南省全过程建设咨询有限公司执行总裁、执行副总裁;

       4、河南创达高科节能技术有限公司执行总裁、执行副总裁。


       四、竞聘岗位任职资格和条件

 (一)各中心正职、副职任职资格和条件:

1、有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、作风正派;

2、具有较强的竞争意识创新意识及沟通谈判和应变能力;

3、具有较强的事业心责任感,能够严格要求自己,以身作则;

4、有较强的执行能力,带领团队,积极正面处理员工问题。

5、能对下属工作进行指导和推动,乐于培养良好的工作氛围,有效激励团队士气;

6、具备拟任职位必须具备的专业和技术要求

7、认同公司的企业文化、忠诚于企业;

8、业务部门正职须具备较强的资源整合、市场拓展能力

 (二)除上述条件外,各中心正、副职还须具备以下条件

       1、总工办正、副职

 (1)大专及以上学历,建筑工程类相关专业;

 (2)有高工或注册类证书者,需10年及以上工作经验,5年以上管理经验;无高工或注册类证书者,需15年以上工作经验;

 (3)具备较强的监控能力、信息收集能力、思维能力、决策能力和一定的文字功底。

       2、工程管理中心正、副职

 (1)大专及以上学历,建筑工程类相关专业;

 (2)注册类监理工程师、中级及以上职称。正职8年以上工作经验,5年以上工程管理经验;副职5年以上工作经验,3年以以上工程管理经验;

 (3)具备团队领导能力、计划能力、培养人才的能力、关系建立能力、组织协调能力和决策能力;

     (4)为人正直诚实,具有良好的口头和书面语言表达能力。

       3、运营管理中心正、副职

 (1)大专及以上学历,建筑工程类相关专业;

 (2)正职5年以上的工作经验,3年以上运营管理经验,中级及以上职称;副职3年以上工作经验,1年以上运营管理经验;

 (3)具有较强的影响能力、计划能力、决策能力、人际理解能力和关系建立能力;

 (4)熟练掌握国家及省市各项招投标采购政策、法律法规。

       4、招标代理中心正、副职

 (1)大专及以上学历,工程类相关专业;

 (2)中级及以上技术职称。正职8年以上工作经验,3年以上招标管理经验;副职5年以上工作经验,2年以上招标管理经验;

 (3)熟练掌握国家及省市各项招标采购政策、法律法规;

 (4)具有较强的影响能力、团队领导能力、计划能力、决策能力、培养人才能力、关系建立能力、信息收集能力和组织协调能力。

       5、造价咨询中心正、副职

 (1)大专及以上学历,工程造价相关专业;

 (2)正职8年以上工作经验,3年以上造价管理经验,注册造价师或高级工程师优先考虑;副职5年以上工作经验,1年以上造价管理经验;

 (3)具有较强的沟通表达能力、管理能力、学习能力、思维能力、解决问题能力和决策能力;

 (4)熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
     5)善于撰写招标文件商务条款、合同及进行商务谈判;
     6)工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。
       6、全过程咨询中心正、副职

1)本科及以上学历,工程类相关专业;

2)正职8年以上工作经验,3年以上管理经验,注册造价师或高级工程师优先考虑;副职5年以上工作经验,1年以上管理经验;

3)具备工程管理、全过程咨询专业知识;

4)具有较强的组织协调能力、信息收集能力、语言文字能力、人才培养能力、团队领导能力;副职5年以上工作经验,3年以以上工程管理经验。

       7、市场开发中心正、副职

1)大专及以上学历,建筑工程、市场营销、工商管理、汉语语言文化等专业;

2)正职5年以上的工作经验,三年以上市场管理经验;副职三年以上工作经验,一年以上市场管理经验;

3)具备市场洞察力、影响能力、团队领导能力、计划能力、人际理解能力和市场开拓能力;

4)掌握工程咨询类专业知识培训、市场营销培训、管理培训等专业知识。

8、行政管理中心正、副职

1)专科及以上学历,人力资源管理、工商管理和企业管理等相关专业;

2)正职、副职5年以上工作经验,3年以上管理经验,人力资源管理师优先;

3)具备人力资源管理全面知识,熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,了解工程咨询行业相关知识;

4)具有较强组织协调能力、人际理解能力、培养人才能力、计划能力和团队领导能力。

       9、财务管理中心正、副职

1)大专及以上学历,会计等财务相关专业;

2)正职8年以上的工作经验,3年以上财务管理经验;副职5年以上工作经验,3年以上财务管理经验。有中级会计师及以上职称者优先考虑;

3)具备税法、财经法律法规、会计实务、经济法和合同法等专业知识;

4)具有战略规划、计划、决策、人际关系建立、语言文字和组织协调能力。

     (三)执行总裁任职资格和条件

1、本科及以上学历,建筑工程、工商管理、市场营销类相关专业;

2、10年及以上工作经验,5年以上现代企业管理经验;

3、具有较强的沟通协调能力、解决问题能力、组织领导和决策能力;

4、能够在集团公司的管理和指导下,领导团队不断提升公司综合服务能力和规范化程度,以满足市场和客户的需求;

5、能够主持公司日常工作,完成公司经营、生产和利润等各项指标任务;

6、具备营销管理经验,并具有一定的前瞻性和创新意识。

以上参加竞聘人员,特殊能力者,可打破学历、职称等限制,条件可适当放宽。

        五、竞聘须知

1、竞聘者采用自荐的形式。需填写《岗位竞聘人员申请表》,申请表中的“现所在岗位工作小结”和“拟竞聘岗位工作规划”两项内容必须详细填写,要求不少于1500字,包含但不限于以下内容:

1)任职以来所做的主要工作内容、起到的作用、影响或贡献;

2)对自我任职的评价:包含工作态度、工作能力、工作业绩、管理能力、团队协作精神等方面;

3)当选后的工作思路、设想和管理目标;

(4)个人认为需包含的其他事项。

2、竞聘正职、执行总裁、执行副总裁者,请于2019年12月5日下午17点前,将报名申请表上报执行董事徐希萍处,邮箱:407684426@qq.com;其他岗位竞聘者将报名申请表上报至行政管理中心,邮箱:cdglhr12@163.com。

3竞聘流程

1)行政管理中心组织评委会2019年12月9日上午9点在二楼会议室进行现场竞聘,并出具综合评价结果;

2)根据综合评价结果,择优推荐相关岗位试用,在公司范围内公示七天

3)公示期内,若无异议,则上报董事长批准任命上岗。

       六、其他未尽事项请咨询行政管理中心。


  


中新创达咨询有限公司

                                   二零一九年十二月二日


      附件:岗位竞聘人员申请表




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