各有关单位：
为促进企业快速发展，满足公司管理需求，优化组织架构及人力资源配置，同时为优秀员工搭建一个能够全力施展才华的平台，经公司领导研究决定，拟在全公司范围内开展各中心正、副职及执行总裁、执行副总裁岗位公开竞聘工作，现将有关事宜通知如下:
一、竞聘范围
本次竞聘面向公司全体员工，包括但不仅限于各分公司、事业部、项目部，凡符合岗位竞聘条件者，均可报名参加。
二、竞聘原则
1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；
2、坚持领导与员工公认，注重实际的原则；
3、坚持公平公正、公开择优的原则；
4、坚持民主与集中相结合的原则。
三、竞聘岗位
1、中新创达咨询有限公司各中心正、副职；
2、中新创达咨询有限公司执行总裁、执行副总裁；
3、河南省全过程建设咨询有限公司执行总裁、执行副总裁；
4、河南创达高科节能技术有限公司执行总裁、执行副总裁。
四、竞聘岗位任职资格和条件
（一)各中心正职、副职任职资格和条件：
1、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、作风正派；
2、具有较强的竞争意识、创新意识及沟通谈判和应变能力；
3、具有较强的事业心、责任感，能够严格要求自己，以身作则；
4、具有较强的执行能力，带领团队，积极正面处理员工问题。
5、能对下属工作进行指导和推动，乐于培养良好的工作氛围，有效激励团队士气；
6、具备拟任职位所必须具备的专业和技术要求；
7、认同公司的企业文化、忠诚于企业；
8、业务部门正职须具备较强的资源整合、市场拓展能力。
（二）除上述条件外，各中心正、副职还须具备以下条件
1、总工办正、副职
（1）大专及以上学历，建筑工程类相关专业；
（2）有高工或注册类证书者，需10年及以上工作经验，5年以上管理经验；无高工或注册类证书者，需15年以上工作经验；
（3）具备较强的监控能力、信息收集能力、思维能力、决策能力和一定的文字功底。
2、工程管理中心正、副职
（1）大专及以上学历，建筑工程类相关专业；
（2）注册类监理工程师、中级及以上职称。正职8年以上工作经验，5年以上工程管理经验；副职5年以上工作经验，3年以以上工程管理经验；
（3）具备团队领导能力、计划能力、培养人才的能力、关系建立能力、组织协调能力和决策能力；
（4）为人正直诚实，具有良好的口头和书面语言表达能力。
3、运营管理中心正、副职
（1）大专及以上学历，建筑工程类相关专业；
（2）正职5年以上的工作经验，3年以上运营管理经验，中级及以上职称；副职3年以上工作经验，1年以上运营管理经验；
（3）具有较强的影响能力、计划能力、决策能力、人际理解能力和关系建立能力；
（4）熟练掌握国家及省市各项招投标采购政策、法律法规。
4、招标代理中心正、副职
（1）大专及以上学历，工程类相关专业；
（2）中级及以上技术职称。正职8年以上工作经验，3年以上招标管理经验；副职5年以上工作经验，2年以上招标管理经验；
（3）熟练掌握国家及省市各项招标采购政策、法律法规；
（4）具有较强的影响能力、团队领导能力、计划能力、决策能力、培养人才能力、关系建立能力、信息收集能力和组织协调能力。
5、造价咨询中心正、副职
（1）大专及以上学历，工程造价相关专业；
（2）正职8年以上工作经验，3年以上造价管理经验，注册造价师或高级工程师优先考虑；副职5年以上工作经验，1年以上造价管理经验；
（3）具有较强的沟通表达能力、管理能力、学习能力、思维能力、解决问题能力和决策能力；
（4）熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
（5）善于撰写招标文件商务条款、合同及进行商务谈判；
（6）工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
6、全过程咨询中心正、副职
（1）本科及以上学历，工程类相关专业；
（2）正职8年以上工作经验，3年以上管理经验，注册造价师或高级工程师优先考虑；副职5年以上工作经验，1年以上管理经验；
（3）具备工程管理、全过程咨询专业知识；
（4）具有较强的组织协调能力、信息收集能力、语言文字能力、人才培养能力、团队领导能力；副职5年以上工作经验，3年以以上工程管理经验。
7、市场开发中心正、副职
（1）大专及以上学历，建筑工程、市场营销、工商管理、汉语语言文化等专业；
（2）正职5年以上的工作经验，三年以上市场管理经验；副职三年以上工作经验，一年以上市场管理经验；
（3）具备市场洞察力、影响能力、团队领导能力、计划能力、人际理解能力和市场开拓能力；
（4）掌握工程咨询类专业知识培训、市场营销培训、管理培训等专业知识。
8、行政管理中心正、副职
（1）专科及以上学历，人力资源管理、工商管理和企业管理等相关专业；
（2）正职、副职5年以上工作经验，3年以上管理经验，人力资源管理师优先；
（3）具备人力资源管理全面知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解工程咨询行业相关知识；
（4）具有较强组织协调能力、人际理解能力、培养人才能力、计划能力和团队领导能力。
9、财务管理中心正、副职
（1）大专及以上学历，会计等财务相关专业；
（2）正职8年以上的工作经验，3年以上财务管理经验；副职5年以上工作经验，3年以上财务管理经验。有中级会计师及以上职称者优先考虑；
（3）具备税法、财经法律法规、会计实务、经济法和合同法等专业知识；
（4）具有战略规划、计划、决策、人际关系建立、语言文字和组织协调能力。
（三）执行总裁任职资格和条件：
1、本科及以上学历，建筑工程、工商管理、市场营销类相关专业；
2、10年及以上工作经验，5年以上现代企业管理经验；
3、具有较强的沟通协调能力、解决问题能力、组织领导和决策能力；
4、能够在集团公司的管理和指导下，领导团队不断提升公司综合服务能力和规范化程度，以满足市场和客户的需求；
5、能够主持公司日常工作，完成公司经营、生产和利润等各项指标任务；
6、具备营销管理经验，并具有一定的前瞻性和创新意识。
以上参加竞聘人员，特殊能力者，可打破学历、职称等限制，条件可适当放宽。
五、竞聘须知
1、竞聘者采用自荐的形式。需填写《岗位竞聘人员申请表》，申请表中的“现所在岗位工作小结”和“拟竞聘岗位工作规划”两项内容必须详细填写，要求不少于1500字，包含但不限于以下内容：
（1）任职以来所做的主要工作内容、起到的作用、影响或贡献；
（2）对自我任职的评价：包含工作态度、工作能力、工作业绩、管理能力、团队协作精神等方面；
（3）当选后的工作思路、设想和管理目标；
（4）个人认为需包含的其他事项。
2、竞聘正职、执行总裁、执行副总裁者，请于2019年12月5日下午17点前，将报名申请表上报执行董事徐希萍处，邮箱：407684426@qq.com；其他岗位竞聘者将报名申请表上报至行政管理中心，邮箱：cdglhr12@163.com。
3、竞聘流程
（1）行政管理中心组织评委会，于2019年12月9日上午9点在二楼会议室进行现场竞聘，并出具综合评价结果；
（2）根据综合评价结果，择优推荐相关岗位试用，在公司范围内公示七天；
（3）公示期内，若无异议，则上报董事长批准，任命上岗。
六、其他未尽事项请咨询行政管理中心。
中新创达咨询有限公司
二零一九年十二月二日
